【テイカー】　
常に自分の利益を最優先する自己中心的な人。
他人のことに無関心なので、自分のことしか考えていないことにさえ気づいていない人。
自分の都合を最優先し、他者の時間、知識、労力を奪うことに何の躊躇もない人。
自分の成長発展のみを考えるがあまりに、無意識に他者を自分の養分としてとらえていることに気付かない人。
自分の損得を優先し、まわりの人や会社組織を自分都合で利用していることにさえ気付いていない人。
最低限度の自分の義務だけ果たせば、まわりの人やチームが困っていてもどうでもいいと考える人。
楽することが自分の得であると考え、それによって他者に迷惑がかかっても気にしない人。
メモも取らない。業務も整理しない。報告連絡相談も曖昧。何度も催促されてからやっと腰を上げる人。
契約さえしてしまえば、あとはなるべく仕事をせずにごまかして楽するかだけを考えようとする人。

【ギバー】　
自分の時間、知識、労力を惜しみなく人に与える人。
他者の喜びを自分のことのように喜び、他者の問題を自分の問題のように感じる心がある人。
他者とのコミュニケーションを大事にし、協調的に歩みを進めようとする人。
思いやりをもって、他者にアドバイスし、サポートする人。
自分と他者が共に発展成長していこうという視点で物事をとらえる人。
どれだけ貢献できるかを考えてみんなのために労を惜しまず行動する人。

【マッチャー】
人間関係は、互いに五分五分の損得を保ってこそ成り立つと考える人。
常に公平性や平等という観点に基づき、ギブとテイクのバランスを取ろうとする人。
常に損得のバランスを考え、時にギバー、時にテイカーになり、人によって対応を変える人。
報われないなら意味がないと考え、先に何かをしてもらったら、その分だけあとで返そうと考える人。
他者にアドバイスを受けることは、借りができることだと考え、しり込みする人。
自分の負荷が増えないようにと、自分から質問もしない。言われた範囲の中で作業をしようとする人。
損をしたくないので、自分から先に他者に何かを与えようとはしない受け身な人。
自分の給与分くらいは稼いで役割を果たそうと考える人。

◇HTDが求める人材は【ギバー】一択！
【ギバー】は即採用！【テイカー】は不採用！ただそれだけ。ぱっと見感じの悪い方や個性丸出しのぶっとんだ方でも、基本的なスタンスが【ギバー】なら即採用！ピアス、タトゥー、金髪も問題ありません。あなたの基本的なスタンスが何より重要な採用基準です。ご自身でお分かりになると思いますので、【テイカー】の方のご応募はご遠慮願います。

今の日本は働けない高齢者と働きたくない若者ばかり。上手くいかないことは全部誰かのせいにして、自分は何にも行動しないくせに、口を開けば文句ばかり。賢いぶって屁理屈をまくしたてるだけの評論家。失業保険をもらっておきながら国が悪いと平気で言う奴。自分のミスは棚に上げて他人のミスを指摘する奴。自分の給料分も稼げていないのに会社の悪口言ってる奴。

「今だけ！金だけ！自分だけ！」が当たり前ですか？私たちは他人を騙して金を奪うようなことはしたくありません。仲間を蹴落としていい人ぶるなんてできません。ゴキブリ殺しておきながら自分だけ長生きしたいなんて言えません。こんな世の中狂っていると思いませんか？誰かが得して誰かが損するような構造から抜け出したいのです。互いに足を引っ張りあう狂った世界にこれ以上染まりたくありません。

敗戦国日本は崇高な道徳精神もすっかり失いました。利己的な経済活動が地球環境を壊し、人の心を蝕みました。だから、決して何も壊さず愛溢れる活動を事業にしています。ライフスタイルに合わせて自由な働き方ができるコミュニティとは？ひとりひとりが独立して、他人に依存しなければそれが実現します。互いに協力し合えるフリーランス型の集団なら、いわゆる「社長」など不要です。だから、総責任者は「長老」という立場です。HTDは経済活動を行う社会人サークルです。社会的な基準の問題で法的に会社組織にしているだけの組織です。自分たちのイデオロギーをそのまま社会の矛盾にぶつけながらビジネス展開しています。たまにはそんな組織があってもいいのではないかと思っています。よくある普通の会社ではありませんので、ご応募の際はご注意ください。少ないと思いますが、こんな考え方に共感していただける奇特な方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください。