求人募集|株式会社HTD
 
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株式会社HTD(エイチ・ティー・ディー)は、TTMAグループの運営の中核を担う会社です。TTMAグループはタイ伝統医学を推進する業界団体で、過去20年間にわたって日本におけるタイ古式マッサージの普及活動を行ってきました。NPO法人日本トラディショナルタイマッサージ協会(TTMA)は、全国のセラピストさんに資格を発行して独立開業の支援をしたり、サロン、スクール等を公認したり、検察や警察と協力して犯罪を撲滅させる活動をしています。株式会社HTDは、TTMAの理事長である[長老]こと渡邊ソウイチロウが100%株を保有する子会社であり、彼の世界観を現実のものとして実践する役割を担っています。[長老]こと渡邊ソウイチロウは、マッサージの達人として知られていますが、同時にデザイナーであり、プロデューサーでもあり、経営のアドバイスを行うコンサルタントでもあります。

HTDは、タイ王国の伝統的なマッサージを「全く新しいもの」として斬新な店舗で現代流に表現したことで、2000年当時、タイ王国大使館と取り組みながら、タイ古式マッサージをブレイクさせ、ポピュラーなものにしました。最近では「ジャップカサイ」等のもっとレアな伝統医学マッサージをヒットさせるべく活動をしています。タイだけでなく、アユルヴェーダや中国古典医学をはじめ、世界中に伝わる古典的で少々スピリチュアル的な施術法も提案をしています。特に、霊気ヒーリングとアクロバティックなストレッチングを融合させて進化させた[ダブルヨガ]を推進しています。

健康をテーマにして活動をしてきたHTDですが、自然治癒力にも着目してきました。自然の持つエネルギーが人に与える影響について着目したことで、いち早くキャンプ・グランピング事業も立ち上げ、湘南鎌倉の老舗グランピング[ジアウト]も注目を浴びている事業です。2021年現在、横須賀エリアにはミリタリーキャンプ[ベトナム64]の立ち上げを行っています。今後、テーマコンセプトを決めて開発を進めていくキャンプ場は、鎌倉・横須賀エリアだけでなく、湯河原~熱海~宇佐美エリア、那須白河エリア、沖縄やんばるエリアを予定していますので、スタッフが見つかり次第、準備にかかる予定です。

土地を活用して貸農園事業[鎌倉山オーガニックファーム]も行っています。自然農法で作物を育てることで、地球環境も守りながら、私たちは健康に生きることができます。オーガニックで農薬を使わず、雑草も抜かない自然農法は最先端の農法です。生産効率をあげてビジネスする従来型の農家さんには申し訳ないですが、自家消費していくだけなら、身体にいいものを取り入れるべきでしょう。経済がめちゃくちゃになっても、金融不安が訪れても、私たちの会社のメンバーとその家族、それから貸農園のお客様は食べていけるようにと配慮して行っている事業です。

HTDのマッサージスクール[シヴァカ伝統医学学校]では、治療家として独立できるレベルのマッサージスキルを指導しています。北海道から沖縄まで、日本全国から滞在しながらスキルアップを図るプロセラピストの方が通っています。完全にプロ向けのスクールです。ここを卒業した方には、いくつもの道があります。まず、HTDが運営しているマッサージサロンでセラピストとして活動する場合、鎌倉の[TTMAフォレストスパ]を中心に、代官山の[GODHANDS]、藤沢の[BUDDHA BUDDHA BUDDHA]で仕事をしていただけます。

インストラクター資格を取得すれば、[日本ヌアボーランスクール]で講師として指導に当たってもらうことができます。独立してホームスクールを始めるなら[タイマッサージ塾]で活動することができます。タイのチェンマイにはHTDのマッサージスクール[NBSチェンマイ]があります。

レンタルサロンとして[TTMAスペース]を運営し、独立開業を始めたセラピストさんに場所を貸し出しています。資格を取得したセラピストさんの独立開業支援も行っています。そして、プロダクションとしても機能している側面もあります。競合との差別化を図りながらどうそのセラピストさんを有名にしていくか・・・・、いかにしてマッサージを芸術の域に押し上げるか・・・・、いかにしてメンバーに成功をおさめてもらうか・・・・。これらのプロジェクトが[TTMAプロダクション]です。ホームページ制作、動画撮影、内装設計施工などのサポートも行っています。[長老]こと渡邊ソウイチロウがプロデューサーとして活動していくのをHTDのスタッフみんなが協力体制の中で成功への一翼を担っています。

クレイジーステューピッドジーニアス]では、社会問題に対処したプロジェクトを行っています。空き家問題、食の安全、自然環境保護、幸福度ランキングの低迷などに対して私たちができることで活動しています。

常に時代の先端を見据えて、新しいことをどんどん取り入れて実践していくのがTTMAグループ流です。そのためには、新しいものを否定しないで前向きに肯定していく柔軟性が不可欠です。時代は常に変化しています。新しいものはいつの世も敬遠される傾向があります。奇抜でうさんくさいものとして見られるものですが、いいものはいつの間にかそれが定着し、そのうち「普通」になります。タイ古式マッサージもそうでした。グランピングもそうでした。ビーチイベントや土地活用法についてもそうでした。ですから、TTMAグループの各会社では、「普通」を疑う視点を持ち続ける人たちが運営している会社です。

[長老]こと渡邊ソウイチロウが言っているのは、「普通を目指すな!」ということ。つまり、ありきたりのことを始めたって誰も見向きをしないっていうこと。そして、自分が多くの収入を得たいと思うのであれば、「まずは相手をハッピーにすることを考えろ!」ということ。お金儲けは悪いことではありません。「お金=感謝のエネルギー」だからです。まずは、ココロから相手を思うことです。ココロがあれば、メール一通から違ってきます。ちょっとした対応にも違いが出てきます。労を惜しまずココロから対応すれば、必ず相手から感謝されます。そうすれば、それがお金に変わって自分に戻ってきます。単に「お金ちょーだいちょーだい」では乞食と変わりがありません。相手に感動を与えて相手が喜んでくれることで自分自身も嬉しくなります。誰もたったひとりでこの世に存在している人はいません。互いの関係性の中で生きているわけです。無意識かもしれませんが、他人に喜怒哀楽を与えながらひとりひとりが生きてます。エゴイストたちが横行する世の中で、[長老]こと渡邊ソウイチロウにとってHTDという会社は、暖かくて人間味があって、全く新しいスタイルの会社の模索のようです。企画屋の彼は、「長老」は飽きたから「極楽じじい」にするかな?と言ってみたり、「今度はウェディングやるぞ!」と言ってみたり、何が本当で、何が冗談かわからないかなりの変人ですが、人生を謳歌しながら、ゲーム感覚でこの会社を運営しているのは間違いなさそうです。

最後に、HTDは、自分も他人も関わる人がみんなハッピーになることを実践しているメンバーの集まりでありたいと思います。 歯車として5年働いても、10年働いても、独立して成功することなんかできません。どこからどうやってやっていくのかを学べないからです。終身雇用制も崩壊しました。普通の会社は決してあなたを守ってくれません。コロナがあれば躊躇なく解雇されますし、大企業だって急に廃業する世の中です。だから、独立して生きていこうと決めても1年以内に90%が廃業している現実があります。私たちの会社は普通ではないゲリラ的な手法で業績を拡大し続けています。今時代が大きく変わろうとしています。すごいチャンスがたくさんあるタイミングです。お金がないから何もできないじゃなくて、お金をかけずにビジネスを大きくしていくやり方があるのです。将来的に独立して自分で何かやりたい人や、経営者を目指してる方、上昇志向のある方ならきっと多くの学びが得られるはず。成功するには、実践的ビジネススキルも経営哲学も道徳も必要になります。それは器を大きくすることです。ビジネスを通じて人としての学びを得て、周りの人たちをハッピーにすることができるようになります。ですから、OBたちの多くは社長になっていろんな業界で活躍しています。

P.S ちなみに、会社の雰囲気はこんな感じです。面接や会社訪問時に「長老」会う機会があると思いますが、「長老!」と呼んでください。「長老さん!」もおかしいです。敬称は不要です。「社長!」と呼ぶと「俺は社長じゃねえ、株主だ!」と返されます。くれぐれも「渡辺さん」はNGです。「俺は渡辺じゃねえ、誰と間違えてやがる?」と不機嫌になります。「ソウイチロウさん」はOKのようです。ただ、正確に言えば、マッサージ関係の時は「長老」で、プロデュース関係の時は「ソウイチロウさん」らしく、どうでもいいようですが、何かこだわりがあるようです。

募集職種の内容をご覧になる前に、弊社で行っている「ビジネスプロジェクト」のページをぜひご覧ください。

 
追伸:「性格の良い働き者さん」を募集しています。入社したメンバーはまず鍛え上げます。ダイヤモンドは光り輝きます。軽石はぼろぼろになります。仕事はこだわって追求するから面白いわけで、だらだらやってる人が面白いと感じるわけないのです。だから面白いと思って楽しんで仕事してもらえるように鍛えます。そうすれば、ひとりひとりが面白くて儲かるようになります。
 
 
 
スクール事業 サロン事業 農業事業 キャンプ事業 プロデュース事業 ヘッドオフィス TTMAオフィス イベント事業
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職種No,1:オフィスマネージャー
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職種No,4:アウトドアホテルコンシェルジュ

OUTDOOR HOTEL CONCIERGE
 
 
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FIELD DESIGNER
 
 

職種No,6:マッサージインストラクター

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MASSAGE INSTRUCTOR
 
 
職種No,7:マッサージセラピスト
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職種No,8:クリーニングキャットシッター
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職種No,9:インフルエンサー
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INFLUENCER
 
 
職種No,10:ホームオフィスセクレタリー

HOME OFFICE SECRETARY

 
 

 
 
応募から採用までの流れ
 

1、求人応募フォーム送信
ページの一番下にある「求人応募フォーム」に入力後、送信してください。他の求人サイトから応募された方についても、再度ご入力をお願いします。求人応募フォームに基づいて書類選考を行います。

 
2、お見合い
お見合い日時のご連絡をさせていただきます。お見合いはいわゆる面接のことですが、弊社ではそれを「お見合い」と呼んでいます。互いの相性を見極める大切な機会です。お見合いの際の服装についてですが、自由な服装でお越しください。服装もその人を表現するためのひとつの手段であると考えています。
 
3、会社見学・現場体験インターン
1回目のお見合いで互いにOKだったら、デートを重ねるように、2次面接を兼ねて会社見学・現場体験インターンに進みます。1時間程度のお話だけで、互いを理解することなどできません。ですから、これは互いにマッチングしているかどうかを判断しながら、互いを理解するために必要な期間です。期間は数日間程度。最大1週間になります。鎌倉の事業所で行っています。通ってもらっても、期間中滞在していただいてもかまいません。この期間中に本当にやりたいのかそうでないのかの意思決定をしてください。
 
4、契約・試用期間
契約の締結を行います。試用期間は、本人の適性を見て判断してゆくため、期間は個人により異なります。だいたい1ヵ月~2カ月程度とお考えください。
 
5、本契約
正式契約を結びます。責任を持って仕事に向かってください。
 
 
 
 
 

 
 
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